赤ちゃんの育児　育児・介護休業法とは

育児・介護休業法とは「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」のことを言います。

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育児休業とは、労働者が原則としてその1歳に満たない子を養育するために取得する休業を言い、介護休業とは負傷、疾病、身体上、または精神上の障害により、2週間以上の期間に渡って常に介護を必要とする状態にある家族を介護するための休業をいいます。

我が国の経済及び社会の発展に資することを目的とし、次世代の育成、および支援を進めていく上で大きな課題となっている育児・介護を行う労働者の仕事と家庭との両立を推進するために改正されました。

赤ちゃんの育児が大変なのは誰もがわかっていることなので、比較的育児休業は取りやすといわれています。

しかし介護休業に関しては高齢化が進む中、まだまだ理解度が低いのではないでしょうか。

しかし本来、育児・介護休業法とは労働者の職業生活と家庭生活の両立が図れるように、事業主が講ずる措置なので遠慮なく取得することができるはずなのです。

赤ちゃんの育児だけではなく、介護も家庭内において重要なものです。

ぜひ育児・介護休業制度を利用し、赤ちゃんの育児から老人の介護まで、人生の始まりと終わりにたずさわっていきたいものですね。

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